產(chǎn)假問題一直是眾多職場女同胞們深切關心的問題，為此，律小寶為大家總結了一些關于產(chǎn)假的典型問題、產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定以及相關法律法規(guī)。

 一、典型問題解讀

（一）廣東省產(chǎn)假有多少天？

律小寶：根據(jù)國家規(guī)定，享有基礎產(chǎn)假98天。

（二）能否享有獎勵假？

律小寶：除了上面享有的基礎產(chǎn)假98天以外，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女方還享受八十日的獎勵假，即一般情況下，產(chǎn)假最多可以放178天。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

（三）生育多胞胎也是跟生育一胎享受同樣多的產(chǎn)假嗎？

律小寶：不一樣的，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。

（四） 中途不幸流產(chǎn)，可以享受產(chǎn)假嗎？

  律小寶：懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構的意見，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

（五）產(chǎn)前是否可以休假？

律小寶：視自身身體情況決定，產(chǎn)前可以休假15天，但包含在98天的基礎產(chǎn)假中。

（六）陪產(chǎn)假多少天？工資如何發(fā)放？

律小寶：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

（七）產(chǎn)假是否包括法定節(jié)假日和休息日？

律小寶：包含的。

（八）休了產(chǎn)假后還能休年假么？

律小寶：可以的，兩個假期互不影響。

二、產(chǎn)假情形匯總表

序號 情形 天數(shù) 備注

1 難產(chǎn) 208 208天=98（國家規(guī)定）+80天（廣東地區(qū)獎勵假）+30天（難產(chǎn)）

2 順產(chǎn) 178 178天=98天(國家規(guī)定)+80天（廣東地區(qū)獎勵假)

3 多胞胎 +15天/個 情況1或2，增加15 *N天

4 流產(chǎn)（1） 75 懷孕滿7個月終止妊娠的

5 流產(chǎn)（2） 42 懷孕4個月~7個月終止妊娠的

6 流產(chǎn)（3） 15-30天 懷孕未滿4個月終止妊娠的，并有醫(yī)療機構的意見

三、相關法律依據(jù)

廣東省實施《女職工勞動保護特別規(guī)定》辦法

第十一條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育時遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規(guī)定享受獎勵假。

女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構的意見，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》中規(guī)定：

第三十條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》中規(guī)定：

第三十條：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》（1953年1月26日）

第三十一條  勞動保險條例第十六條規(guī)定的產(chǎn)假(不論正產(chǎn)或小產(chǎn))，應包括星期日及法定假日在內，不再補假。