案例

2018年2月，被告人張某某發(fā)現(xiàn)可以利用智障流浪人員進(jìn)行搬運(yùn)工作賺取錢財，于是便成立了未經(jīng)工商登記注冊的天天搬運(yùn)公司。隨后，張某某開車到惠州、河源、興寧、梅州城區(qū)尋找流浪人員，發(fā)現(xiàn)有合適的智障流浪人員時以食物、煙、水等引誘上車，并將他們載到梅州市梅縣區(qū)租賃的一店鋪居住，后又于2018年4月份搬到梅州市梅縣區(qū)出租屋居住。張某某先后募集了10多名智障流浪男子，在出租屋內(nèi)對流浪智障人員采用謾罵、毆打的方式進(jìn)行搬運(yùn)培訓(xùn)。

被告人張某某先后承接了美匠陶瓷店、眾耀物流公司、百盛佳超市、平某貿(mào)易公司等企業(yè)的搬運(yùn)業(yè)務(wù)，并于2018年4月和7月先后招募了被告人溫某某和王某某，在流浪智障人員做搬運(yùn)工作時協(xié)助其開車接送和看管。張某某聯(lián)系好業(yè)務(wù)后，通知溫某某和王某某搬運(yùn)的時間、地點，由溫某某、王某某駕駛張某某的粵Ｍ×××××號牌小型面包車、粵Ｍ×××××號牌小型面包車或一輛無號牌黑色日鈴牌女裝摩托車接送智障流浪人員出外做搬運(yùn)工作。在做搬運(yùn)工作過程中，如果智障流浪人員不會或者不肯干活，張某某、溫某某和王某某會趁周圍沒人注意時，大聲呵斥、用手打、用腳踢或用鞋打智障流浪人員，強(qiáng)迫流浪人員干活，晚上回到租住地后，張某某、王某某還會以謾罵、手打腳踢等方式繼續(xù)教訓(xùn)該智障男子。在每晚睡前，王某某負(fù)責(zé)將一樓大門用鑰匙反鎖，防止智障流浪人員逃跑。

從2018年2月至2018年8月1日期間，張某某通過強(qiáng)迫智障流浪人員做搬運(yùn)共獲利約25000元左右，期間除了支付一名流浪人員1000元工資外，未支付其他流浪人員工資。

罪名分析

根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百四十四條規(guī)定，強(qiáng)迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫 他人勞動行為的，依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

強(qiáng)迫勞動罪的構(gòu)成要件

客體要件

本罪侵犯的客體是勞動者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán)利。根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，勞動關(guān)系是勞動者與用人單位基于勞動合同所確立的以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的一種社會關(guān)系，其雙方地位平等。強(qiáng)迫職工勞動的行 為，侵犯了職工的人身自由權(quán)利和休息休假權(quán)利。侵犯的對象，包括與企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織建立勞動合同關(guān)系的勞動者。

客觀要件

本罪客觀方面表現(xiàn)為用人單位違反勞動管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動，情節(jié)嚴(yán)重的行為。這里的違反勞動管理法規(guī)，是指違反我國《勞動法》及其相應(yīng)的法律法規(guī)。認(rèn)定客觀方面要注意三點：一是必須表現(xiàn)為限制人身自由的方式，這是構(gòu)成本罪的前提條件；二是強(qiáng)迫勞動，其表現(xiàn)形式有：以毆打、沒收押金和集資款強(qiáng)迫勞動，強(qiáng)迫超體力勞動，強(qiáng)迫長時間勞動，強(qiáng)迫勞動不給報酬或少給報酬等；三是必須達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重的程度，這是罪與非罪的界限之一。

主體要件

自然人和用人單位均可以構(gòu)成本罪主體。這里的“用人單位”，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定是指雇傭職工為其勞動的企業(yè)或者個體經(jīng)濟(jì)組織。

主觀要件

本罪在主觀方面必須出于直接故意，即明知自己的行為違反勞動管理法規(guī)會產(chǎn)生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動。

法律法規(guī)匯總

第二百四十四條 【強(qiáng)迫勞動罪】

以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。   

明知他人實施前款行為,為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動行為的,依照前款的規(guī)定處罰。   

單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。

最高人民檢察院、公安部關(guān)于印發(fā)《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》的通知

第三十一條 [強(qiáng)迫職工勞動案(刑法第二百四十四條)]用人單位違反勞動管理法規(guī),以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動,涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴:

(一)強(qiáng)迫他人勞動,造成人員傷亡或者患職業(yè)病的;

(二)采用毆打、脅迫、扣發(fā)工資、扣留身份證件等手段限制人身自由,強(qiáng)迫他人勞動的;

(三)強(qiáng)迫婦女從事井下勞動、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者其他禁忌從事的勞動,或者強(qiáng)迫處于經(jīng)期、孕期和哺乳期婦女從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度以上的勞動或者其他禁忌從事的勞動的;

(四)強(qiáng)迫已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動,或者從事高空、井下勞動,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動的;

(五)其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）的補(bǔ)充規(guī)定

……

六、 將《立案追訴標(biāo)準(zhǔn)(一)》第31條修改為:[強(qiáng)迫勞動案(刑法第244條)]以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動的,應(yīng)予立案追訴。

明知他人以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動,為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動行為的,應(yīng)予立案追訴。