案例

被告人陳彪是汕頭市金泰華印務(wù)有限公司法定代表人、總經(jīng)理。2007年3月11日，被告人陳彪非法雇用童工被害人李某某（1992年10月31日出生）到其公司工作，在明知該公司倉(cāng)庫(kù)存放易燃和具有危險(xiǎn)性的甲苯或乙苯等溶劑的情況下，仍安排被害人李某某進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)工作。被害人李某某在無(wú)任何安全保護(hù)措施之下，抽取甲苯或乙苯等溶劑提供給印刷車間使用。同年4月15日下午2時(shí)許，被害人李某某在上述倉(cāng)庫(kù)內(nèi)抽取上述溶劑，因操作不慎導(dǎo)致溶劑發(fā)生燃燒并蔓延，造成被害人李某某受傷。

經(jīng)廣東省汕頭市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定：被害人李某某的傷殘等級(jí)為三級(jí)。該案民事部分，經(jīng)汕頭市龍湖區(qū)人民法院、汕頭市中級(jí)人民法院審理，判決汕頭市金泰華印務(wù)有限公司賠償被害人李某某共計(jì)人民幣575082.27元。至2013年12月16日，被告人陳彪已向被害人李某某支付全部上述賠償款，被害人李某某及其家屬向被告人陳彪出具諒解書。

罪名分析

根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條之一規(guī)定，雇用童工從事危重勞動(dòng)罪是指違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。

雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的構(gòu)成要件

客體要件

本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。犯罪對(duì)象是童工?！巴ぁ保侵肝礉M16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童。

客觀要件

本罪客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，或者高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)、情節(jié)嚴(yán)重的行為。違反勞動(dòng)管理法規(guī)，是指違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)行政法規(guī)，這是本罪構(gòu)成的前提條件。本罪在客觀方面有三種具體表現(xiàn)形式：

（1）雇用童工從事“超強(qiáng)度體力勞動(dòng)”，是指使童工從事國(guó)家禁止的《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。

（2）雇用童工從事“高空、井下作業(yè)”，是指使童工從事國(guó)家禁止的《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè)和礦山井下作業(yè)。

（3）雇用童工“在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下”從事勞動(dòng)，具體指使童工在具有爆炸性能、能夠引起爆炸的各種用于爆破、殺傷的物質(zhì)的環(huán)境下從事勞動(dòng)；指使童工在具有各種極易引起燃燒的化學(xué)物品、液劑的環(huán)境下從事勞動(dòng)；指使童工在具有含有放射性能的化學(xué)元素或者其他物質(zhì)的環(huán)境下從事勞動(dòng)，該物質(zhì)對(duì)人體或牲畜能夠造成嚴(yán)重?fù)p害；指使童工在具有含有能致人死亡的毒性的有機(jī)物或者無(wú)機(jī)物的環(huán)境下從事勞動(dòng)。行為人只要具有雇用童工從事上述三種形式的危重勞動(dòng)中的一種即符合本罪的客觀要件。按照法律規(guī)定，雇用童工從事危重勞動(dòng)的行為，必須達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重的程度才能構(gòu)成犯罪?！扒楣?jié)嚴(yán)重”一般是指雇用多名童工或多次非法雇用童工亦或長(zhǎng)時(shí)間非法雇用童工從事法律禁止的危重勞動(dòng)；還指因從事法律禁止的危重勞動(dòng)造成嚴(yán)重后果，影響未滿16周歲未成年人的身心健康和正常發(fā)育等。

主體要件

本罪犯罪主體既可以是單位，也可以是自然人。按照法律規(guī)定，單位犯該罪，只追究“直接責(zé)任人員”（含直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員）的刑事責(zé)任。

主觀要件

本罪主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。

法律法規(guī)匯總

第二百四十四條之一 【雇用童工從事危重勞動(dòng)罪】

違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。   

有前款行為,造成事故,又構(gòu)成其他犯罪的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

最高人民檢察院、公安部關(guān)于印發(fā)《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》的通知

第三十二條 [雇用童工從事危重勞動(dòng)案（刑法第二百四十四條之一）]違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),或者從事高空、井下勞動(dòng),或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴:

（一）造成未滿十六周歲的未成年人傷亡或者對(duì)其身體健康造成嚴(yán)重危害的;

（二）雇用未滿十六周歲的未成年人三人以上的;

（三）以強(qiáng)迫、欺騙等手段雇用未滿十六周歲的未成年人從事危重勞動(dòng)的;

（四）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。